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面试官:“你为什么从上一家公司离职?”网友的回复哭笑不得!

  面试往往决定着你在一个企业的起点,以及能否跨入心怡的公司。华为、腾讯、阿里巴巴等好公司面试往往都在3轮以上。一些关键问题,常常会让人语塞。

  面试过程中面试官是希望通过你的描述来判断你是否适合这个岗位,所以必须看懂问题背后的意义,回答起来才能做到一语中的!

  在众多面试问题中,资深HR帮助大家从阿里巴巴面试问题中挑选出来4个关键问题,但又能很彰显面试者功底的问题,大家看看该如何回答吧?

  多数人会直接了当的说出原因,薪资太少、上司不靠谱、工作太乏味等等,这个问题回答要注意,没有依据的说上家公司坏话会很糟糕。把重点放在自己发展和规划方面!

  回答提示:公司很难有晋升的机会,我希望得到更大的进步;或上家公司让我明白自己是怎样的人更合适这方面的工作,我决心要做这个行业,所以到贵公司求职!

  许多人听到这个问题第一反应就是造成损失我理应赔偿,就回答了我会赔偿公司损失,我绝对是个负责任的人。其实这个问题主要看你的改正能力和心态。

  回答方式:我会从失误中总结经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己看待问题的深度和分析执行的方法,从而也帮助其他同事避免类似的错误。

  更多人会根据情况直接回答了,你或许还在疑惑我有没男朋友跟工作有关系么,难道这家公司有其他企图,只能说你想太多了。这个问题主要看你对工作的重视程度和稳定性!

  这个问题看上去可有可无,很多人就会直接问薪资多少、工作时间、加不加班等等。但实际上关注的是你的上进心和目标感。

  回答方式:请问下公司的晋升制度是怎样的?有哪些学习的机会?如果我有幸加入,公司是否有新人培训,我想更快的融入公司?是否有老同事作为师傅指点,我希望更快融入团队?

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